雇用について これって契約違反！バイトで有給がとれない場合の対策７つ
正社員だけでなく、バイトやパートの勤務形態でも、条件を満たしていれば、有給を取ることができます。これは労働基準法でも決められている、立派な権利です。ただ、雇用主の中には、アルバイトやパートでも有給休暇が取得できることを知らなかったり、知って...
有給休暇
雇用について 
お金で嫌な思いをしない為に知っておく事 バイトが有給を取るために必要な９つの条件
もしかしたら、ご存知ない方も多いかもしれませんが、バイトやパートのような勤務体系でも、有給が取得できるのです。ただし、それには勤務日数などの条件を満たす必要があります。もし条件を満たしているのなら、バイトやパートであっても有給休暇は、法律で...
雇用について パートだって有給休暇がほしい！上司が思わず了解する９つの理由
有給休暇はフルタイムで働く人のもの、そんな風に思っていませんでしたか？実は、パートタイマーも有給休暇を取得できることが、労働基準法できちんと定められています。例えば、1日3時間といった短時間のパートタイマーでも取得することができます。といっ...